Saúde mental corporativa

Cuidar da sua equipe é
validar o seu negócio

Leve psicologia de verdade para os seus colaboradores — com escuta qualificada, sigilo total e dois modelos flexíveis que cabem na realidade da sua empresa. Menos afastamentos, mais gente inteira no trabalho.

Conhecer os modelos
Online em todo o BrasilSigilo garantidoPsicólogos registrados (CRP)
Terapia online para colaboradores
R$ 4 de retorno
para cada R$ 1 investido
em saúde mental (OMS)
Modelo sem custo para a empresa
100% online, no tempo do colaborador
Apoio à conformidade com a NR-1
Relatórios de adesão (com sigilo clínico)
O cenário no Brasil

O custo de não cuidar já está no seu balanço

O adoecimento mental virou a principal causa silenciosa de perda de produtividade e afastamentos nas empresas brasileiras. Os números explodiram — e agora também são fiscalizados.

472 milafastamentos por transtornos mentais no Brasil em 2024 — recorde da décadaINSS / Min. da Previdência Social (2025)
+68%de aumento em relação a 2023, e mais de 400% desde a pandemiaINSS / G1 (2025)
R$ 3 bide impacto ao INSS, com afastamentos de ~3 meses em médiaINSS / Min. da Previdência Social (2025)
1º lugaro Brasil é um dos países com maior prevalência de ansiedade do mundoOrganização Mundial da Saúde (OMS)

Agora é obrigação legal. Com a atualização da NR-1, os riscos psicossociais passaram a ser fiscalizados no ambiente de trabalho — e a empresa que os ignora fica sujeita a multas. Oferecer apoio psicológico deixou de ser um diferencial: virou parte da gestão de saúde e segurança.

A virada de chave

Saúde mental não é custo. É o investimento de maior retorno.

Empresas que cuidam das pessoas reduzem afastamentos, retêm talentos e colhem produtividade. A conta fecha — e fecha a favor.

R$ 4 : R$ 1de retorno em produtividade e saúde para cada real investido em saúde mental.Fonte: OMS
12 bilhõesde dias de trabalho são perdidos por ano no mundo por ansiedade e depressão.Fonte: OMS / OIT
+17% / −21%mais produtividade e menos rotatividade em culturas que cuidam do bem-estar.Fonte: Gallup
Como a Validar entra na sua empresa

Dois modelos. Você escolhe o que faz sentido.

De uma parceria sem custo a um benefício completo de terapia — desenhamos junto com você, no formato e no orçamento da sua realidade.

Sem custo para a empresa
1

Clínica Parceira

A sua empresa indica a Validar como clínica credenciada para os colaboradores, com condições diferenciadas e 20% de desconto nos planos da clínica.

  • 20% de desconto para todos os colaboradores nos planos da clínica
  • A empresa demonstra cuidado real com a saúde mental — com uma alternativa certificada e indicada por ela
  • Sem nenhum custo para a empresa: o benefício é viabilizado pela própria condição especial
  • Material de divulgação interna pronto para o RH compartilhar
Ideal para: empresas que querem oferecer um benefício de impacto imediato, sem mexer no orçamento.
Benefício para colaboradores
2

Benefício de Terapia

Terapia individual online para os colaboradores, como um benefício corporativo de verdade — com flexibilidade total de custeio.

  • Subsidiado 100% pela empresa ou em coparticipação (desconto em folha)
  • A empresa define o percentual de coparticipação, o limite de consultas por mês e as regras de concessão
  • Solução sustentável: custos parcialmente cobertos pelo colaborador
  • Agrega um novo serviço ao portfólio de benefícios, valorizando a marca empregadora
Ideal para: empresas que querem um benefício estruturado e contínuo, com gestão de custos sob controle.

Ainda na dúvida? Conte o seu cenário e desenhamos a melhor combinação para você.

Todo mundo ganha

Uma solução que cuida da empresa inteira

Do colaborador que recebe acolhimento ao RH que ganha um aliado estratégico — o cuidado se traduz em valor para cada parte.

Para a empresa

  • Menos afastamentos e menos custos com adoecimento
  • Marca empregadora mais forte e atrativa
  • Apoio à conformidade com a NR-1
  • Ambiente mais produtivo e engajado

Para o RH

  • Um novo benefício no portfólio, sem complexidade operacional
  • Implementação simples e parceiro especializado
  • Diferencial real na atração e retenção de talentos
  • Relatórios de adesão preservando o sigilo clínico

Para o colaborador

  • Terapia com psicólogos qualificados e registrados
  • Sigilo absoluto — a empresa nunca acessa o conteúdo das sessões
  • Atendimento online, no seu tempo e de onde estiver
  • Condição especial ou benefício custeado pela empresa
Como funciona

Simples de implementar, do começo ao fim

1

Conversa inicial

Entendemos o momento da sua empresa, o time e os objetivos.

2

Desenho do modelo

Escolhemos juntos o modelo, as regras e as condições ideais.

3

Implementação

Cuidamos da divulgação interna e do onboarding dos colaboradores.

4

Acompanhamento

Relatórios de adesão e suporte contínuo, sempre preservando o sigilo.

Sigilo profissional

Tudo que acontece na terapia é confidencial. A empresa nunca acessa o conteúdo das sessões.

Psicólogos registrados

Equipe qualificada e regularizada no Conselho — CRP 06/10367 J.

Dados protegidos (LGPD)

Cadastros e informações tratados com segurança e em conformidade com a LGPD.

100% online

Atendimento por vídeo com alcance nacional — sem deslocamento, no tempo de cada um.

Vamos conversar

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Conte sobre a sua empresa em menos de 1 minuto. Montamos uma proposta com o modelo, as condições e os próximos passos — sem compromisso.

  • Resposta rápida pela nossa equipe
  • Proposta personalizada para o seu cenário
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Sua equipe inteira merece esse cuidado

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